По материалам публикаций на сайте газеты «Правда»
Автор — С.К.
Капиталистическая система позволяет сказочно обогащаться единицам, держа миллионы людей в бедности. В Казахстане глубина неравенства растёт с каждым годом. Изменить ситуацию может только рабочая солидарность, пример которой в преддверии 1 мая показали трудящиеся целого ряда предприятий.
Казахстан добился новых рекордов, но вовсе не тех, которыми могла бы похвастать нормальная — справедливая и ориентированная на трудящиеся массы — экономика. Эти рекорды касаются состояния богатейших дельцов страны. В обновлённый рейтинг журнала «Форбс» попали сразу шесть миллиардеров республики с суммарным богатством 25,4 миллиарда долларов. На первом месте — владелец «Каспий банка» Вячеслав Ким с 5,8 миллиарда долларов, однако если говорить о «семейном бизнесе», то здесь по-прежнему вне конкуренции дочь экс-президента Нурсултана Назарбаева Динара и её муж Тимур Кулибаев. У них на двоих — 10 миллиардов долларов. За последний год число сверхбогатых казахстанцев не изменилось, зато их совокупное состояние выросло на 2,8 миллиарда долларов.
Подавляющему большинству граждан «не светит» заработать и тысячной доли этих богатств за всю жизнь. По данным Бюро национальной статистики, средняя номинальная зарплата равнялась в прошлом году 323 тысячи тенге (почти 68 тыс. руб.), но это своего рода «средняя температура по больнице». Куда интереснее так называемая модальная зарплата, то есть наиболее распространённый размер оплаты труда. Среди наёмных работников он составил всего 81,4 тысячи тенге (17 тыс. руб.). За последний год этот показатель в реальном выражении, то есть с учётом инфляции, вырос на скудные 1,6 процента. Наименьший доход получают работники сфер образования, обслуживания и торговли.
Несмотря на мизерные зарплаты, эти люди не считаются бедными. К последним хитрая статистика относит лишь тех, чьи доходы ниже прожиточного минимума, составляющего 48,7 тысячи тенге (10 тыс. руб.). Но и здесь ситуация лучше не становится. Даже по официальным данным, численность бедняков с 2019 года увеличилась на 20 процентов — с 800 тысяч до 1 миллиона человек, или с 4,3 до 5,1 процента населения. В семи из семнадцати регионов бедность превышает общереспубликанский уровень. Самое тревожное положение в Туркестанской области — здесь в «армии» малоимущих — каждый десятый житель. Немногим лучше картина в Джамбульской, Мангистауской, Кызыл-Ординской областях и в ряде других регионов. Почти половину своих доходов — 49 с лишним процентов — жители республики тратят на еду. Ближайшие соседи Казахстана по этому показателю — Ангола, Лаос и Бангладеш.
Обнищание одних и обогащение других не просто совпадают, а имеют прямую связь. Не довольствуясь эксплуатацией работников и присвоением доходов от природных ресурсов, капитал и состоящие на его службе чиновники обворовывают самых слабых и неимущих. В Восточно-Казахстанской области недавно раскрылись нарушения в финансировании школьного питания для детей из социально уязвимых семей. Таковых здесь насчитывается почти 10 тысяч. Вместо положенных 40 граммов хлеба, например, выдавалось всего 20 граммов, а учащиеся старше 11 лет питались по нормам для младших классов.
Всё меньше людей в стране согласны терпеть издевательское отношение. В начале апреля на протестную акцию вышли работники шинного завода в городе Сарань Карагандинской области. Руководству предприятия был вручён список требований, которых накопилось немало. Так, люди выражают возмущение неоднократным снижением окладов и отсутствием системы премирования, настаивают на создании профсоюза и начале переговоров по заключению трудового договора. Ни того, ни другого у коллектива предприятия нет. Среди других требований — обеспечение сотрудников необходимыми инструментами и средствами индивидуальной защиты, организация медицинского пункта. Недовольство рабочих вызывает кадровая политика. По их словам, за последнее время начальство уволило немало квалифицированных сотрудников, вместо них набирая людей без опыта, «с улицы». Наконец, люди призывают к созданию согласительной комиссии с участием трудового коллектива для решения наболевших вопросов.
То, что требования трудящихся расширяются, выходя за рамки вопросов оплаты труда, показывает и пример ТОО «Республиканский штаб профессиональной военизированной аварийно-спасательной службы». Его подразделения в Караганде и Шахтинске записали видеообращение к президенту Касым-Жомарту Токаеву, потребовав национализации предприятия. До 2018 года оно входило в структуру министерства по инвестициям и развитию, но затем было приватизировано. Это привело к перебоям с зарплатами, ухудшению условий труда и росту травматизма. Последней каплей терпения стала гибель четырёх спасателей, вызванных для тушения возгорания на шахту компании «Майкаинзолото». Тела двух из них так и не были найдены.
На пренебрежительное отношение руководства жалуются и сотрудники мусоросортировочного завода в Усть-Каменогорске, решившиеся на забастовку. Работая по 12 часов в сутки, они получают меньше 140 тысяч тенге (29 тыс. руб.), причём зарплаты часто задерживаются. Людям не выдают даже перчатки, не говоря о других средствах защиты. Кроме того, руководство отказывается заключать с работниками трудовые договоры, а всем недовольным предлагает уволиться. Комментарии, данные владельцами предприятия журналистам, подтвердили нездоровую обстановку. «Это всё недобросовестные работники, выдвигающие свои неоправданные требования. Они в каких-то мечтах живут, хотят не работать и получать заработную плату», — заявил директор завода Еркын Байбулов.
В селе Нура Алма-Атинской области приостановили работу строители, ремонтирующие местную школу. Уже пять месяцев они не получают зарплату, общая сумма задолженности достигла 25 миллионов тенге (5,3 млн руб.). С аналогичной проблемой столкнулись рабочие в Актобе (бывший Актюбинск). Они занимаются отделочными работами в домах, построенных в рамках государственной программы. Люди собрались у здания областной администрации, заявив, что нанявшая их строительная компания «Актобе-Саулет» уже три месяца не платит им ни копейки. В самой фирме объяснили задержку закупкой материалов.
А в Мангистауской области с декабря прошлого года продолжается забастовка на транспортной компании West Oil Software, обслуживающей нефтяные месторождения. Как уже писала «Правда», её сотрудники требуют возвращения в структуру государственной корпорации «КазМунайГаз», откуда их вывели без согласия коллектива, а также обновления техники. Суд признал забастовку незаконной, после чего протестующие столкнулись с различными формами давления — от запугивания до попыток подкупа. В конце концов руководство пообещало поменять машины, правда в течение трёх лет, но от выполнения других требований категорически отказалось.
Бастующие намерены стоять до конца. Они поняли: рассчитывать при капитализме нужно не на милость работодателей, а на собственные стойкость и принципиальность.
Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.
