По материалам публикаций на сайте газеты «Правда»
Автор — Вера Василевская
«С аттестатом отличника — и к нам?» — такими словами более 45 лет назад встретили на фабрике «Камволь» 17-летнюю Оленьку. Кто же тогда мог знать, что эта девушка-прядильщица свяжет с комбинатом всю жизнь: выйдет замуж, как говорят, с заводской проходной, доработает здесь до пенсии и даже на заслуженном отдыхе продолжит помогать родному предприятию оставаться в передовиках. Теперь уже 62-летняя Ольга Шут делится с молодой сменой секретами профессионального мастерства, приучая уважать ручной труд и ценить его результат. Тем более что радоваться есть чему. Сегодня Минский камвольный комбинат — крупнейший в республике производитель текстильных тканей, экспортирующий свою продукцию в 13 стран на десятки миллионов долларов и непрерывно расширяющий ассортиментный перечень. Это успех ткачей, прядильщиков, операторов ленточного оборудования, мастеров, инженеров — всех тружеников завода, в лицах и от лица которых корреспонденты БЕЛТА рассказывают о жизни настоящего текстильного гиганта.
«Нам не стыдно перед покупателем — мы делаем продукцию по ГОСТу СССР»
Начать стоит с самого главного человека на заводе — его директора Юлии Александровны Гринчик. Хотя сама руководитель признаётся: «Скорее, более осведомлённого». Для завода важен каждый человек, и должность не имеет значения. Всё должно работать как часы». Ну что же, верим на слово, тем более что доказательства нам готовы предоставить сразу.
«Мы располагаем внушительным портфелем заказов, сформированным почти до середины октября, — рассказала об успехах «Камволя» директор Юлия Гринчик. — Труд заводских рабочих непростой, и далеко не каждый молодой человек предпочтёт ткацкий станок или конвейер созданному киноиндустрией успешному образу программиста, юриста или экономиста. Но мы усиленно работаем над поднятием престижа профессии. И результат уже налицо. Один из аспектов — рост средней заработной платы в лёгкой промышленности, за январь — апрель 2024 года увеличившейся на 19,3%. Зарабатывать фабрики легпрома стараются сами, всеми силами продвигая свою продукцию на внешнем рынке, не забывая и об отечественных потребителях».
«Порядка 70—80% нашего экспорта приходится на российские регионы. Покупают наши ткани и Узбекистан, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Польша. В планах — сотрудничество со странами дальней дуги, в частности Индией. На первых порах это будут сырьевые базы, но впоследствии мы можем рассчитывать и на совместные проекты. Темпы роста за три месяца 2024 года по отношению к аналогичному периоду 2023-го составили 107%. Это, конечно, не наш верхний предел, к концу текущего года прибавим, — предполагает начальник отдела внешнеэкономической деятельности ОАО «Камволь» Елена Миклуш. — Что касается диверсификации поставок, то Россия закупает почти весь наш ассортимент: есть заказы на ткани гражданского, ведомственного и корпоративного назначения. Сейчас выполняем также крупный узбекский ведомственный заказ».
Ещё один аспект, работающий на престиж тружеников легпрома, — модернизация производства. «Камволь» не исключение. Как рассказала председатель концерна «Беллегпром» Татьяна Лугина, для дизайнерского центра фабрики будет приобретён 3D-сканер, который поможет оптимизировать производственные процессы и снизить затраты на разработку и экспериментальный пошив образцов. Этот программно-аппаратный комплекс для автоматического построения трёхмерных моделей сможет снимать мерки с клиентов дизайн-центра бесконтактным способом, графически накладывать ткани на эскиз и создавать объёмную визуализацию модели.
Впрочем, есть чем похвастаться заводу и без внедряемых инноваций. Более 3 тыс. артикулов и цветорисунков школьных, плательно-костюмных, ведомственных тканей и пряж всех категорий производит Минский камвольный комбинат, постоянно обновляя коллекции. В сентябре, обещают на предприятии, швейные фабрики начнут строчить коллекцию осень-зима сезона 2024—2025. Однако и это не полный перечень забот «Камволя».
«Не так давно мы начали производство суконных тканей. Выпускаем одеяла прекрасного качества, знакомые тем, кто родом из СССР, — смеётся Юлия Гринчик. — Дело в том, что наши суконные одеяла сделаны по советским ГОСТам, поэтому прослужат десятилетия. Кроме того, мы налаживаем выпуск пальтовых тканей, шинельного и шапочного сукна и прочих более плотных тканей с высоким содержанием шерсти».
«Около 200 метров ткани мы получаем с ткацкого станка в сутки»
Задача эта непростая, причём с разных сторон — производственной, технологической, маркетинговой. Но и в чесально-прядильном, и в ткацко-отделочном цехах, на которые делится текстильное производство «Камволя», нас заверили: «Комбинат готов справляться и с большими объёмами».
С многоэтапным процессом получения из шерстяного волокна ткани и пряжи премиум-качества нас познакомила инженер-технолог технического отдела Вероника Шулицкая.
«Камволь» работает в трёхсменном режиме. За сутки с ткацкого станка мы получаем около 200 метров ткани, а это значит, что один станок производит приблизительно 7—10 метров в час и почти 60 метров за смену. Показатели достойные», — оценивает она усилия ткачих.
«Мы оба распределились на «Камволь», здесь познакомились и поженились»
Работа на промышленном предприятии есть всегда, но объёмы производства и новые задачи ничуть не мешают трудящейся здесь молодёжи общаться, дружить, влюбляться и жениться. Прецеденты уже есть. Так, 22-летний Александр и 21-летняя Злата Новаковские недавно отпраздновали год совместной жизни. Счастливые муж и жена признаются: их свёл «Камволь».
«Мы оба приехали на Минский камвольный комбинат после завершения учёбы по распределению. Я окончил Барановичский колледж лёгкой промышленности, Злата — выпускница Минского колледжа технологий и дизайна лёгкой промышленности. Заселились мы в заводское общежитие, а в один из дней товарищ предложил познакомиться с соседками. Злата мне понравилась сразу, и я предложил встречаться. Общались около четырёх месяцев, пока я не решился сделать предложение. Через два месяца мы поженились», — вдаётся в воспоминания молодой супруг.
Девушка подтверждает каждое слово мужа, лишь добавляя, что минутка повспоминать и помечтать ей выпадает нечасто — у лаборанта химанализа на текстильном комбинате всегда найдутся срочные задания. Например, разобрать каждый лоскут свежепроизведённой ткани до нити и проверить по целому ряду показателей: на прочность, на свет, на разрывные нагрузки. Да и Александр как помощник мастера только и успевает бегать от одной машины к другой на прядильно-заготовительной линии в суконном цехе, чтобы наладить процесс работы оборудования, отремонтировать его или взвесить остачу.
«На комбинате мы с Сашей почти не видимся, поскольку трудимся на разных участках. И мне, и мужу с коллективом очень повезло, — считает Злата. — Когда мы только-только пришли на предприятие после окончания колледжей, более опытные сотрудники поддержали, объяснили, показали на личном примере как надо. В целом коллектив «Камволя» потихоньку обновляется: приходят девчонки моего возраста устраиваться швеями, среди слесарей и мастеров много молодых парней. Одной командой мы помогаем одевать и согревать людей, создавать для них уют. Кто скажет, что это не нужно или не важно?»
Семья Новаковских тверда в своих убеждениях: их труд востребован и очень ценен. По этой причине оба молодых специалиста, отработав положенное, остались на текстильном комбинате, продлив трудовой контракт.
«Сбежала на комбинат из медвуза и осталась на 45 лет»
Пример молодёжи подаёт уже знакомая нам 62-летняя Ольга Шут, подарившая «Камволю» около 45 лет усердной и самоотверженной работы. Судьба труженицы неразрывно связана с текстильным комбинатом. В юности круглая отличница Оля без экзаменов была зачислена в медицинский вуз, откуда, не проучившись и двух месяцев, спешно забрала документы, поняв, что эта профессия не для неё. «Я вернулась домой в деревню. Меня встретила сестра. Не ругала, а просто спросила о планах на будущее. Я не знала, что сказать. Тогда сестра и предложила устроиться на завод. Наборы везде закончились к тому времени, выбирать не приходилось, и я отнесла документы в училище лёгкой промышленности. Выпустилась я, кстати, с красным дипломом, — замечает как бы между прочим пенсионерка Ольга Шут. — Меня направили на столичный камвольный комбинат прядильщицей. Сначала думала, что поработаю несколько лет и уйду, но неожиданно втянулась. Вот с тех пор я здесь».
На «Камволи» юная Оля познакомилась с мужем, с которым они уже 42 года живут душа в душу и почти столько же вместе работают. «После модернизации намного легче стало работать, однако сами машины довольно сложные для нас, чистильщиков оборудования. Я всю жизнь пряла на оборудовании всего с 208 веретенами. На современной аналогичной технике 496 веретён только на одной половине. Обслужить такую машину, даже одну, очень непросто, но зато как мы нарастили объёмы производства!» — искренне радуется ветеран комбината.
Такое чистосердечное и открытое проявление эмоций среди работников Минского камвольного комбината — норма. Здесь один за одного и каждый за всех. А как иначе? Ведь труд тут настоящий, а его результат и люди, занятые в нём, на 100% стоящие. «Камволь» — №1 на рынке, придерживающийся технологии производства, смесок и составов, указанных на вшивных бирках. Мы никогда не обманывали своего потребителя и нам не стыдно перед ним за то, что изготовили, предложили и продали. При этом наша продукция доступна по цене и прослужит долго, очень долго. Мы гордимся тем, что она — настоящая, сделанная по ГОСТу Советского Союза. От этого не откажемся и этому не изменим», — обещает себе, коллективу и покупателям директор Минского камвольного комбината Юлия Гринчик.
Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.
