По материалам публикаций на сайте портала «Свободная пресса»
Ирина Мишина
В регионах России начались массовые сокращения врачей и учителей — для того, чтобы «заткнуть» дыры в местных бюджетах. Еще в 4 квартале прошлого года, по данным Росстата, работы лишились 4,9 тысячи сотрудников сферы госуправления, 4,6 тысячи человек в системе здравоохранения и социальных услуг и 3,8 тысячи учителей.
Общее число сокращенных сотрудников во всех секторах экономики в октябре-декабре прошлого года подскочило почти на 60%, в годовом выражении — до 32,6 тысячи человек. При этом на бюджетников, врачей и учителей пришлось 40% всех сокращений — всего 13,3 тысячи.
В первом квартале 2026 года россияне столкнулись с новой волной сокращений, увольнять сотрудников начали с января. Сокращения приобретают все более массовый характер, и новая волна «оптимизаций» неизбежна. Внедрение ИИ уже ударило по целому ряду специальностей.
Причины сокращений — дефицит региональных бюджетов, за счет которых оплачивается работа большинства школ и больниц в стране. По итогам года в бюджетах субъектов образовался рекордный дефицит в размере 1,5 трлн рублей. С дырой в казне год закрыли 75 регионов, а ее совокупный размер по сравнению с прошлогодним увеличился в 3,6 раза.
Сокращения анонсировал и мэр столицы Сергей Собянин. Однако в Москве начали не с социальной сферы и не с бюджетников, а с управленческого аппарата мэрии. К лету ожидается сокращение 15% штатов городских чиновников-управленцев. Причина — уменьшение поступлений в городской бюджет.
По словам мэра, в январе-феврале рост доходов городского бюджета составил всего 2%, хотя при планировании городского бюджета целевым показателем было 6,5%. Чтобы сбалансировать бюджет, московские власти и начали чистку управленческого аппарата.
Ход вполне разумный. Возникает вопрос: почему региональные власти пошли по другому пути? Получается нестыковка: бюджетников в медицинских и педагогических вузах хотят обязать отрабатывать по 3 года после окончания обучения, потому что не хватает врачей и учителей, а тут — сокращение…
Тем более в регионах, где дефицит врачей и учителей едва ли не самая острая проблема. Почему местные власти пошли по такому пути? И какие еще пути пополнения региональных бюджетов?
«СП» попросила прокомментировать этот вопрос первого заместителя председателя к Комитета Госдумы по труду и социальной политике Николая Коломейцева (КПРФ).
— В условия нехватки сотрудников в здравоохранении и образовании сокращение штатов — тупиковый принцип. К тому же всякое сокращение обернется увеличением нагрузки на остальных сотрудников. Для того, чтобы в бюджете были поступления, нужна работающая экономика.
А при сокращении лечить будут по принципу «лечитесь сами и приходите через месяц». Хотя в принципе, причины бюджетного дефицита понятны: производства фактически нет, сплошная торговля. Раздутый управленческий аппарат — это тоже нагрузка на бюджет.
Виновных надо искать не в образовании и здравоохранении, а в финансовом блоке правительства. Не врачей с учителями надо увольнять, а менять финансовый блок в правительстве.
«СП»: Может быть, причина отсутствия поступлений в бюджет в регионах — ошибки в управлении, и проблему надо искать в руководстве, а не в школах и поликлиниках?
— Вопрос профессионализма государственных чиновников и управленцев, к сожалению, стоит остро. Часто в регион присылают на должность губернатора назначенца из Москвы. Он побеждает на выборах при административной поддержке, не зная регион. Хороший губернатор должен до этого проработать на месте на рядовой должности 2−3 бюджетных цикла, чтобы освоить специфику региона и понять проблемные места.
Зачастую неверно выстраивается кадровая политика. Мы помним, что советская кадровая политика выстраивалась вокруг работающего человека, а сейчас — вокруг управленческого аппарата. Но главное — без работающей экономики не может быть нормального бюджета ни в регионах, ни в стране, — подытожил Николай Коломейцев.
Какие выходы их бюджетного тупика видят экономисты и какие пути решения предлагают? «СП» попросила высказать свое мнение доктора экономических наук, профессора Финансового университета при Правительстве России Александра Сафонова.
— По данным Минфина, опубликованным в январе 2026 года, дефицит федерального бюджета России в 2025 году составил 5,6 трлн рублей, или 2,6% ВВП. При этом большая его часть — это нехватка 2 трлн рублей от нефтегазовых доходов. В экономике есть правила, которые позволяют экономить, чтобы обеспечить поступление в бюджет.
Это сокращение текущих расходов на управленческий аппарат и инвестиционные проекты. Мэр Москвы Сергей Собянин пошел по правильному пути, начав с сокращения административно-хозяйственных структур в правительстве города. При этом социальная сфера в столице работает по-прежнему.
«СП»: Можно ли сэкономить в здравоохранении и образовании как-то иначе, без сокращения рядовых сотрудников?
— Экономисты давно предлагали вернуться к советскому опыту централизованного управления. Сейчас многие школы и больницы имеют разросшийся административный аппарат. При СССР все кадровые и управленческие функции были сосредоточены, например, в райздравотделах и районо.
А у нас в школе у директора неограниченное количество заместителей. И даже слияние школ в комплексы ничего не дало, потому что в каждом здании — по директору. Выходит странная пирамида: директор над директором. Плюс это возможность директора назначать себе и своему окружению какую угодно зарплату за счет ее урезания рядовым сотрудникам, на которых лежит основная нагрузка. Я считаю такую практику порочной.
«СП»: Почему в регионах пошли по пути сокращения именно с в социальной сфере?
— Надо иметь в виду, что демография играет свою роль. Например, если ФАП на селе не охватывает достаточное количество людей, его просто «оптимизируют». Если в школе не хватает детей — объединяют классы и группы.
«СП»: Не логичнее ли сократить зарплату, например, депутатам? Даст ли это приток средств в бюджет?
— По данным Минтруда, основная зарплата депутата Госдумы — это оклад в 420 тыс. руб., надбавка за комитеты и руководство фракциями — до 200 тыс. рублей.
По моим подсчетам, содержание депутатского корпуса обходится в сумму, составляющую примерно 5 млрд рублей в год. Если разделить эту сумму на 11 млн занятых в бюджетной сфере, доплата составит не больше 25 рублей на человека.
Выход надо искать в изменении экономической системы. Еще в 90-х Россия начала реализовывать программу так называемого «Вашингтонского консенсуса». Этот проект был рекомендован МВФ и Всемирным банком государствам, испытывающим финансовый и экономический кризис.
Эта программа предусматривала в первую очередь на передачу в частные руки государственных предприятий. У нас в 90-х это назвали «приватизацией» и «ваучеризацией». Программа провалилась, но мы продолжаем ее реализовывать. Не пора ли остановиться?
Комментарий редакции: О причинах нехватки средств в региональных бюджетах можно долго говорить. Но даже если отталкиваться от фактора, на котором паразитируют монетаристы, то все равно надо понять, что определённые круги по сути предлагают лечить, условно говоря, простуду путём умерщвления организма. Сокращение учителей и врачей, экономия на образовании и на здравоохранении — это удар по отраслям, обеспечивающим будущее нации, её воспроизводство. Как при таком раскладе можно всерьёз рассчитывать на возвращение России статуса интеллектуальной державы, на освоении обществом новых горизонтов, плюс на преодоление демографического кризиса? Будущее нашей страны и народа приносится в жертву абстрактным и, между прочим, абсолютно нежизнеспособным схемам, в полной мере отвечающей интересам только стремящегося к окончательному опустошению и к колонизации России международного капитала. Что касается финансовых трудностей, то опыт политики губернатора Иркутской области С.Г. Левченко в 2015-2019 гг, главы Республики Хакасия В.О. Коновалова наглядно доказывает, что при пресечении эгоизма правящего класса, при ограничении аппетитов богачей (как минимум) удастся поставить финансовые потоки на службу интересам общества. Достаточно заставить крупные компании платить должным образом налоги в региональный бюджет, взять под контроль государства на областном уровне над наиболее важными сферами жизнеобеспечения и над ключевыми секторами экономики — тогда проблема исчезнет сама собой. Увеличится доходная часть региональных бюджетов и появятся средства для решения социальных проблем, для реализации имеющих общенациональное значение программ. Поэтому не народ трясти надо, а коррупционеров и спекулянтов. Не определяющие будущее страны сферы надо по миру пускать, а полностью менять финансово-экономический блок правительства и Центробанка, убирая тех, кто продолжает протаскивать мертворожденную ельцинско-гайдаровскую линию. Но и этого недостаточно. Не будет устойчивой экономики, повышения народного благосостояния, пока сырьевые ресурсы и средства производства остаются у олигархов, пока компрадорская «элита» продолжает ориентироваться на установки ВТО. Это значит, что не социальные отрасли надо сажать на полуголодный финансовый паёк, а национализировать основные средства производства, раз и навсегда выводить Россию из ВТО и из МВФ, всерьез заняться реиндустриализацией, делать ставку на опоры на собственные силы, на планирование, на содействие развитию народных предприятий, на удовлетворение потребностей большинства населения.
Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.
