По материалам публикаций на сайте газеты «Правда»
Автор — Владислав Гончаров
Правительство РФ не увидело ничего зазорного и спокойно согласилось с предложением бизнеса смягчить установленное Трудовым кодексом ограничение по продолжительности сверхурочных работ якобы для решения проблемы дефицита кадров. Впрочем, данный вопрос ещё предстоит согласовать с администрацией президента, о чём сообщил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.
Обратим внимание, что в статье 99 Трудового кодекса РФ «Сверхурочная работа» указывается, что её продолжительность не должна превышать для каждого работника четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. РСПП, который также в народе называют «профсоюзом предпринимателей», обсуждает с властями смягчение требования через увеличение продолжительности «сверхурочки» со 120 до 240 часов в год.
«Правительство согласовало нам позицию. Спасибо минэкономразвития, они здесь активную позицию занимали по поддержке этих инициатив, но и правительство в целом. Уже 200 тысяч работников дополнительно за счёт этой только инициативы и снятия ряда других ограничений, которые позволят более гибким сделать рынок труда, уже 200 тысяч работников нашли, — сказал глава РСПП Александр Шохин, выступая на пленарной сессии форума «Инфраструктурные инициативы бизнеса». — Сейчас у нас главная проблема — согласовать эти инициативы с администрацией президента, с ГПУ (Государственно-правовое управление президента РФ). Они боятся, что будет какая-то чрезмерная эксплуатация трудящихся».
Разумеется, никакой «эксплуатацией» не пахнет, по мнению предпринимателей, конечно же, ведь по их логике, раз уже сотрудник не против поработать дольше своего законного рабочего времени, значит, всё хорошо, в рамках закона.
Кроме того, президент «профсоюза предпринимателей» добавил следующее в оправдание своих просьб по сверхурочной занятости: «Но, кстати сказать, мы считаем, что большое количество самозанятых — это, вообще-то говоря, подработка у людей часто. Они не могут в силу ограничений на своём рабочем месте заработать, поэтому вынуждены, кажется, искать другие способы. То есть наши опросы показывают, что люди готовы, извините за такой термин буржуазный, продать свой труд дополнительно, а возможности у них только «боковые» — самозанятые, подработка, объявления на «Авито» и так далее. Лучше это легализовать и дать возможность людям работать, если они хотят, а задача работодателей — достойно им платить и обеспечивать другие условия».
Вопрос, собственно, тут не в том, что люди именно хотят работать. Они вынуждены работать, для того чтобы прокормить свою семью, оплатить арендную плату за квартиру, кредиты, коммунальные услуги, закупиться продуктами на неделю и для реализации других целей. Не жили бы люди при капитализме, не пришлось бы играть по его правилам, занимались бы себе творчеством или нашли другие хобби, но существуют деньги, которые дают некоторые ограничения, и, чтобы их преодолевать, нужна работа, ведь без денег сейчас ничего не светит.
При этом, как показывает недавний опрос исследовательского центра «Зарплата.ру», 62% работников испытывают трудности от переработок. В то же время 57% вынуждены отказываться от хобби и отдыха, а у 26% страдают отношения с близкими. То есть разговоры о том, что работники сами «хотят перерабывать», — всего лишь слова на ветер: они именно вынуждены трудиться сверхурочно, и это приводит к проблемам в личной жизни и со здоровьем. Кроме того, нередко за переработки начальство и вовсе не платит.
Очевидно, под прикрытием проблемы «дефицита кадров» наёмных работников хотят только сильнее закабалить. Показательно и то, что «проблемы» предпринимателей решаются на самом высоком уровне, тогда как обычным работникам нельзя устроить забастовку даже в моменты явных нарушений их трудовых прав. Им приходится лишь надеяться на широкую огласку и помощь со стороны неравнодушных депутатов: в «тишине» им ничего не добиться, а правительство их уж точно слушать не станет.
Данная инициатива, если по итогу она будет реализована, ударит по простым работникам и развяжет руки недобропорядочным работодателям для более изощрённой эксплуатации трудящихся.
Комментарий редакции: Можете ли вы вообразить, чтобы предприниматели добровольно стали уступать часть своей прибыли рабочим и отказались от погони за большими деньгами? Может отдельно взятые представители этого класса могут иногда вести мягкую политику в отношении наемных работников, но таких случаев всегда было и есть меньшинство. Как правило, буржуазия одержима стремлением максимум вытрясти из эксплуатируемых и меньше дать взамен. Той же цели подчинено её желание увеличить норму рабочего времени. В результате её прибыли только возрастут. Какие ещё могут быть подлинные цели у РСПП? Что же касается упомянутой проблемы «дефицита кадров», то она обусловлена как раз несправедливыми условиями труда. Пока это явление не будет устранено, пока рабочие (и все люди труда) не будут в полной мере ощущать полную отдачу от своих усилий, обильного притока на производство не будет. А этого можно добиться только при переходе к социализму.
Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.
