Юрий Афонин: «Трудовые договоры с преподавателями вузов должны быть бессрочными!»

Юрий Афонин: «Трудовые договоры с преподавателями вузов должны быть бессрочными!»

По материалам публикаций на Центральном сайте КПРФ

Группа депутатов фракции КПРФ в Госдуме во главе с первым зампредом ЦК партии Юрием Афониным внесут на рассмотрение Думы проект закона, которым предлагается установить минимальный срок трудового договора для преподавателей в вузах сроком не менее пяти лет. Соответствующий документ есть в распоряжении ТАСС.

Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс Российской Федерации. По словам Юрия Афонина, сейчас трудовые договоры с профессорами и преподавателями могут заключаться на неопределенный срок или на срок избрания по конкурсу на замещение определенной должности — в пределах от трех до пяти лет. При этом администрации часто навязывают работникам именно трехлетние договоры. Проектом закона предлагается установить срок трудового договора для преподавателей вуза в минимум пять лет, при возможности заключать с ними бессрочные договоры.

«Краткосрочные трудовые договоры отравляют жизнь работников. Такие договоры ставят людей в зависимость от администрации, которая фактически решает: продлевать трудовой договор или нет. Это создает возможности для произвола. Пользуясь этим «кнутом», можно заставлять людей перерабатывать, многое делать вообще бесплатно, требовать занять ту или иную общественную и политическую позицию», — сказал Юрий Афонин.

По мнению авторов проекта, заключение краткосрочного договора не позволяет преподавателям осуществлять планирование и направление личного развития, а это, в свою очередь, препятствует сохранению кадров в сфере высшего образования и негативно воспринимается педагогическими работниками, являясь источником социального напряжения.

Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *