По материалам публикаций на сайте газеты «Правда»
Автор статьи — Алёна Мачихина
Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» продолжает бороться против так называемых чёрных меток в московских школах. Этот термин, более присущий лексикону, принятому в пиратском сообществе, в Москве с недавних пор для учителей стал, по сути, обозначать запрет на профессию.
ДЕЛО В ТОМ, что сегодня в столичных образовательных учреждениях в Универсальной автоматизированной системе бюджетного учёта (иными словами, в единой системе учёта кадров) существует специальная графа «рекомендация». В чём же заключается проблема?
Казалось бы, ничего из ряда вон выходящего: в специальных полях работодатель может либо отметить наличие рекомендации, либо не сделать этого вовсе. Учитывая же, что её наличие или отсутствие, согласно Трудовому кодексу РФ, не может служить решающим обстоятельством в вопросах устройства на новое место работы, то, собственно, непонятно, почему же стоит волноваться. Но на деле эта графа оказалась настоящей «чёрной меткой» для учителя, чем-то не угодившего предыдущему работодателю: если педагог будет пытаться устроиться по специальности в дальнейшем, далеко не факт, что сделать это получится, ведь новый директор в большинстве случаев всё-таки обратит внимание на эту графу.
Если есть положительные рекомендации, кандидата возьмут на работу, если же нет — ну к чему лишние проблемы? Не лучше ли перестраховаться и подобрать более благонадёжного кандидата? А то как бы чего не вышло ненароком. Мало ли чем новоявленный кандидат «прославился» на рабочем месте? Вот примерно так может рассуждать несостоявшийся руководитель кандидата на должность учителя, не увидев в графе «рекомендация» заветного слова «да».
А причиной появления «чёрной метки» может оказаться всё что угодно: не приглянулся начальству, задавал слишком много вопросов, требовал соблюдения трудовых прав. Принципиальным педагогам, которые не хотят мириться с неоплачиваемыми переработками, ростом бумажной отчётности, низкой зарплатой — словом, всеми теми злободневными проблемами, которые волнуют всё учительское сообщество, так называемая чёрная метка грозит в первую очередь. Причём, что интересно, ставит такую отметку директор, а убрать её может только представитель департамента
И подобный вариант развития событий, с сожалением приходится констатировать, может разыграться отнюдь не только в воображении. Как отмечают активисты профсоюза «Учитель», случаи отказов в приёме на работу в связи с «чёрной меткой» уже были. Естественно, в качестве причин отказа работодатели оглашают мало-мальски правдоподобную версию, а не истинную.
Между тем на публикации на сайте профсоюза «Учитель», связанные с «чёрной меткой», обратили внимание в департаменте образования Москвы. Естественно, его представители тут же выступили с опровержением — мол, графа «рекомендация» не является причиной отказа в приёме педагога в образовательное учреждение. Дескать, Универсальная автоматизированная система бюджетного учёта используется для бухгалтерского и кадрового учётов, расчёта заработной платы, формирования финансовой отчётности и т.д., а руководители школ самостоятельно принимают решение, заключать ли трудовой договор, и основываются только на профессиональных качествах кандидата.
Иными словами, в департаменте не сочли эту проблему существенной. Хотя, казалось бы, недоумевают педагоги, столкнувшись с примерами злоупотреблений в данной сфере, чиновники вполне могли бы направить письмо руководителям образовательных учреждений с соответствующими разъяснениями по этому поводу, в частности, с указанием о том, что все пометки носят рекомендательный характер, а не служат руководством к действию. Впрочем, в департаменте добавили: мол, в случае подозрений в том, что сведения УАСБУ используются неправомерно, обращайтесь… в департамент образования г. Москвы. Фактически департамент образования предлагает пожаловаться себе на самого себя, отмечают в профсоюзе «Учитель».
Но факты — упрямая вещь.
Учитель биологии Роман П. уволился из школы по собственному желанию, причём нареканий и каких-либо конфликтов за время своей работы не имел. Но директор по каким-то причинам не поставил ему положительной рекомендации. После долгих и безуспешных попыток устроиться в другие общеобразовательные учреждения столицы он от знакомого бухгалтера, имеющего доступ к Универсальной автоматизированной системе бюджетного учёта, узнал, что у него нет рекомендации. А значит, найти работу в Москве будет очень сложно, если не сказать, невозможно, несмотря на большой стаж преподавания.
6 февраля в Мещанском городском суде рассматривался иск Романа П. к департаменту образования, в котором содержались требования признать обработку его персональных данных в связи с наличием поля «рекомендация» незаконной. По мнению юристов профсоюза, обработка в системе фамилии, имени, отчества, оснований увольнения, рекомендаций предыдущих работодателей является избыточной, не соответствует заявленным целям обработки персональных данных и нарушает права работника. Суд не поддержал требования педагога, но это решение будет обжаловано.
Проблема ещё и в том, отмечают в профсоюзе «Учитель», что доказать, что тебя не приняли на работу именно из-за «чёрной метки», достаточно сложно: в суде, например, обязательно потребуются доказательства (письменные отказы, записи отказов с упоминанием метки на диктофон и т.д.). А в здравом уме и трезвой памяти ни один работодатель не признается в содеянном. И всё это останется лишь на уровне предположений, которые, как известно, к делу не пришьёшь.
Профсоюз намерен продолжать бороться против использования так называемых чёрных меток, которые в первую очередь выдавливают из системы образования принципиальных педагогов с активной жизненной позицией. По мнению активистов, графа «рекомендация» должна быть упразднена.
Комментарий редакции: Казалось бы, в XXI веке — в эпоху инноваций и возрастания роли знаний как ключевого фактора развития, следует уделять внимание развитию науки и образования, создавать благоприятные условия для притока большего числа людей в данные сферы. Но на практике мы видим противоположное. Буржуазная власть всеми правдами и неправдами стремится развалить образование. Мало было пресловутой «оптимизации» школ, в результате которой немалая часть педагогов оказалась уволенной. Так теперь дело дошло до введения «чёрных меток». Верхи в самом деле считают, что Россия без образованного и грамотного населения сможет прорваться на передовые позиции в мире? Впрочем, наивно было бы ожидать иного подхода от проводников западных интересов в нашей стране. Они просто выслуживаются перед своими зарубежными покровителями, стремящимися уничтожить всё, что связано с Россией и окончательно колонизировать нашу территорию. Это надо иметь ввиду всем. Кроме того, есть основание утверждать, что использование «чёрных меток» служит своеобразным хлыстом буржуйской власти против работников образования, недовольных низким уровнем оплаты труда и нарушением их социальных прав. А то, что властные структуры фактически не желают уделять внимания данной проблеме, тоже свидетельствует о многом. Мы не должны молчать! Только народ может положить конец разрушительным экспериментам. Но сперва надо активно включаться в борьбу против компрадорского курса, за социализм. Однако будущее зависит от степени готовности каждого из нас бороться за спасение России и её народа.
Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.
