Иск о незаконности указа о передаче данных отправленных на удалёнку сотрудников отклонён

Иск о незаконности указа о передаче данных отправленных на удалёнку сотрудников отклонён

Осенью прошлого года представители «Роскомсвободы» совместно с Фондом развития цифровых прав направили в Московский городской суд иск к столичной мэрии с требованием частичной отмены указа градоначальника о мерах по борьбе с распространением COVID-19, обязывающего работодателей переводить на «удалёнку» 30% сотрудников и передавать их данные в мэрию. Всё это должно осуществляться еженедельно. А данные о работниках — передаваться в электронном виде через личный кабинет юридического лица, индивидуального предпринимателя на сайте мэра и правительства Москвы.

Юристы упомянутой нами организации делали акцент на противоречии требований мэрии положениям Трудового кодекса РФ, федеральным законам о персональных данных и об организации предоставления государственных и муниципальных услуг. Предусматривается осуществления обработки персональных данных на справедливой и законной основе, на базе заранее определённых целей. Одновременно законодательство запрещает объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в несовместимых между собой целях. Однако в указе мэра Москвы не сформулирована цель обработки сведений о сотрудниках. И это не предоставляет возможности оценить нужный для определённой цели объём персональных данных.

Казалось бы, всё вышеизложенное настолько очевидно, что глупо отрицать факт несоответствие положений рассматриваемого нами распоряжения мэра Москвы основам законодательства. Тем не менее, Московский городской суд отклонил иск. Что же, все в очередной раз убедились в «объективности» буржуазного правосудия, в невозможности добиться справедливости в условиях нынешней системы.

Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *